哈密建强首席质量官队伍
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本报讯 近年来，新疆维吾尔自治区哈密市市场监管局持续探索创新首席质量官培育机制，提升企业质量管理水平，打造高水准首席质量官队伍，为促进企业实现质量效益型发展提供人才支撑，赋能质量强企建设。
该局从严落实《哈密市关于推进企业首席质量官制度工作的实施意见（试行）》，横向加强与发改、工信、文旅等部门协调，压实行业部门监管职责；纵向与区县局一体推进，压紧区县局属地责任，强力推进规上企业首席质量官任职，打通首席质量官履职绿色通道。该局建立首席质量官动态数据库，详细录入首席质量官任职信息，完善首席质量官备案机制。截至目前，全市共有46家企业聘任首席质量官，实现市域各级政府质量奖（含提名奖）企业和质量标杆企业首席质量官聘任率达100%。
哈密市市场监管局连续3年聘请先进省市专家团队实施全要素培训，创新线上线下相结合的教学模式，完善市县联动培训体系，开设中国矿业大学、中国计量大学等高校质量提升研修班，组织质量奖获奖企业观摩会、案例剖析教学等活动，形成长效化集中培训机制，培养企业懂管理、抓管理、会管理的质量明白人。截至目前，已举办首席质量官培训班7期，培训300余人次，全市61名企业首席质量官获得任职培训证书。
该局综合采取“请进来教、带出去学、走上台讲”等多种形式，开展互促交流活动。9月，哈密市市场监管局举办2024年哈密市企业首席质量官职业技能竞赛，遴选出9家企业的首席质量官代表参加，通过职业演讲、知识考核、视频展示3个环节呈现企业在质量管理过程中的提升和变革，6名选手分别获一二三等奖。该局打造涵盖质量文化、质量品牌培育等内容的质量交流学习新平台，选拔一批优秀的质量管理人才，推动企业加强全面质量管理，为哈密企业高质量发展赋能提速。
该局从严落实《哈密市关于推进企业首席质量官制度工作的实施意见（试行）》，横向加强与发改、工信、文旅等部门协调，压实行业部门监管职责；纵向与区县局一体推进，压紧区县局属地责任，强力推进规上企业首席质量官任职，打通首席质量官履职绿色通道。该局建立首席质量官动态数据库，详细录入首席质量官任职信息，完善首席质量官备案机制。截至目前，全市共有46家企业聘任首席质量官，实现市域各级政府质量奖（含提名奖）企业和质量标杆企业首席质量官聘任率达100%。
哈密市市场监管局连续3年聘请先进省市专家团队实施全要素培训，创新线上线下相结合的教学模式，完善市县联动培训体系，开设中国矿业大学、中国计量大学等高校质量提升研修班，组织质量奖获奖企业观摩会、案例剖析教学等活动，形成长效化集中培训机制，培养企业懂管理、抓管理、会管理的质量明白人。截至目前，已举办首席质量官培训班7期，培训300余人次，全市61名企业首席质量官获得任职培训证书。
该局综合采取“请进来教、带出去学、走上台讲”等多种形式，开展互促交流活动。9月，哈密市市场监管局举办2024年哈密市企业首席质量官职业技能竞赛，遴选出9家企业的首席质量官代表参加，通过职业演讲、知识考核、视频展示3个环节呈现企业在质量管理过程中的提升和变革，6名选手分别获一二三等奖。该局打造涵盖质量文化、质量品牌培育等内容的质量交流学习新平台，选拔一批优秀的质量管理人才，推动企业加强全面质量管理，为哈密企业高质量发展赋能提速。
□安 瑞
