慈溪有力推动行风建设深化拓展
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本报讯 今年以来，浙江省慈溪市市场监管局深入开展行风建设“深化拓展”年行动，通过加强党性教育、夯实业务能力、提升服务水平，有力推动行风建设工作走深走实。
该局严格执行“第一议题”制度，依托“三会一课”“支部书记上党课”、组织青年干部开展廉洁读书会等形式，增强党员干部对开展作风建设的思想认同，已开展党员干部集中学习150余次，交流研讨49次，支部书记上党课22次。该局在慈溪市政务服务中心市场监管窗口设立行风观测点，及时收集企业群众对市场监管部门履职的意见和建议，推动解决企业群众反映强烈的突出问题，并成立局督查专班，每季度开展工作落实情况和作风建设督查，督促问题及时整改。
慈溪市市场监管局在去年“岗位练兵 技能比武”的基础上进行升级深化，从纸质的平面赛升级为“纸质+现场”的立体赛，共推出15个比武项目，内容涵盖医疗器械监管、登记注册、公文写作、信用监管、法制审核等，在检验干部专业技能的同时，激发了干部学习热情和竞争意识，营造比学赶超的良好氛围，参加干部超400人次。为加快年轻干部成长成才，该局开展“以老带新粹精兵”师徒结对活动，优选业务骨干作为结对导师，对新进公务员进行手把手业务指导，缩短年轻执法人员的培养周期。在优秀年轻干部的选拔培养方面，今年提拔3名年轻干部任中层正（副）职，占比21.43%，有效激活队伍活力。
慈溪市市场监管局立足“小单元”、融入“微服务”，结合“个体工商户服务月”，深入基层一线，听取了解基层企业群众反映的问题。该局聚焦营商环境优化提升“一号改革工程”，推进企业信息变更“一件事”、开办餐饮店“一件事”和企业注销“一件事”3个重点事项，持续打造企业开办、经营、注销全生命周期便利化服务，共办理各类“一件事”业务7000余件；牵头开展跨部门联合双随机监管改革工作，联合全市32个部门，全年开展双随机抽查2.18万次，跨部门抽查1.79万次，减少涉企干扰1.11万次；推行年报智能化服务，深化年报精细化管理，通过智能年报提醒，减少对企业重复无效提醒56%。
该局严格执行“第一议题”制度，依托“三会一课”“支部书记上党课”、组织青年干部开展廉洁读书会等形式，增强党员干部对开展作风建设的思想认同，已开展党员干部集中学习150余次，交流研讨49次，支部书记上党课22次。该局在慈溪市政务服务中心市场监管窗口设立行风观测点，及时收集企业群众对市场监管部门履职的意见和建议，推动解决企业群众反映强烈的突出问题，并成立局督查专班，每季度开展工作落实情况和作风建设督查，督促问题及时整改。
慈溪市市场监管局在去年“岗位练兵 技能比武”的基础上进行升级深化，从纸质的平面赛升级为“纸质+现场”的立体赛，共推出15个比武项目，内容涵盖医疗器械监管、登记注册、公文写作、信用监管、法制审核等，在检验干部专业技能的同时，激发了干部学习热情和竞争意识，营造比学赶超的良好氛围，参加干部超400人次。为加快年轻干部成长成才，该局开展“以老带新粹精兵”师徒结对活动，优选业务骨干作为结对导师，对新进公务员进行手把手业务指导，缩短年轻执法人员的培养周期。在优秀年轻干部的选拔培养方面，今年提拔3名年轻干部任中层正（副）职，占比21.43%，有效激活队伍活力。
慈溪市市场监管局立足“小单元”、融入“微服务”，结合“个体工商户服务月”，深入基层一线，听取了解基层企业群众反映的问题。该局聚焦营商环境优化提升“一号改革工程”，推进企业信息变更“一件事”、开办餐饮店“一件事”和企业注销“一件事”3个重点事项，持续打造企业开办、经营、注销全生命周期便利化服务，共办理各类“一件事”业务7000余件；牵头开展跨部门联合双随机监管改革工作，联合全市32个部门，全年开展双随机抽查2.18万次，跨部门抽查1.79万次，减少涉企干扰1.11万次；推行年报智能化服务，深化年报精细化管理，通过智能年报提醒，减少对企业重复无效提醒56%。
□章 琳 王颖滢
