漳州强化人才培育助推知识产权强市建设
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本报讯 （记者 陈长飞）今年以来，福建省漳州市市场监管局深入推进国家知识产权强市建设试点城市战略部署，强化政策引导、服务创新、激励机制和培训提效，持续推动知识产权人才工作落实落细，为打造知识产权强市注入新动力。
为激发知识产权人才创新活力，漳州市出台《促进知识产权高质量发展若干措施》，明确一系列人才激励政策，实施知识产权人才培养计划。建立专利代理师奖励机制，对获得专利代理师资格的个人给予3000元奖励，鼓励报考专利代理师及知识产权师，促进知识产权领域专业人才成长发展。
漳州市积极构建知识产权服务与合作新机制，创新性设立四个市级知识产权公共服务站，并与闽南师范大学法学院携手共建知识产权研究中心。此外，在漳州台商投资区成立省级区域知识产权运营中心，试点开展知识产权集中托管工作，显著提升知识产权创造、运用、管理、保护全链条服务水平。
漳州市首推知识产权助理官制度，相继出台《漳州市企业知识产权助理官管理规定》和《漳州市企业知识产权助理官聘任暂行办法》，明确知识产权助理官聘任、管理及考核方式，着力培养会管理、会布局、会运用、会保护的企业知识产权业务骨干。截至2024年11月，已聘任91名企业知识产权助理官，并评选出5名优秀个人，有效提升企业的知识产权创新能力和管理水平。
为满足知识产权强市建设的人才需求，漳州市分类分批分级举办多场知识产权人才培训活动。今年以来，共举办8场次培训，包括知识产权助理官学习会、知识产权管理人员业务培训、知识产权企业总裁班培训、海外知识产权策略与纠纷应对培训等，累计培训287人次，全面增强全市知识产权人才队伍的整体专业能力。
为激发知识产权人才创新活力，漳州市出台《促进知识产权高质量发展若干措施》，明确一系列人才激励政策，实施知识产权人才培养计划。建立专利代理师奖励机制，对获得专利代理师资格的个人给予3000元奖励，鼓励报考专利代理师及知识产权师，促进知识产权领域专业人才成长发展。
漳州市积极构建知识产权服务与合作新机制，创新性设立四个市级知识产权公共服务站，并与闽南师范大学法学院携手共建知识产权研究中心。此外，在漳州台商投资区成立省级区域知识产权运营中心，试点开展知识产权集中托管工作，显著提升知识产权创造、运用、管理、保护全链条服务水平。
漳州市首推知识产权助理官制度，相继出台《漳州市企业知识产权助理官管理规定》和《漳州市企业知识产权助理官聘任暂行办法》，明确知识产权助理官聘任、管理及考核方式，着力培养会管理、会布局、会运用、会保护的企业知识产权业务骨干。截至2024年11月，已聘任91名企业知识产权助理官，并评选出5名优秀个人，有效提升企业的知识产权创新能力和管理水平。
为满足知识产权强市建设的人才需求，漳州市分类分批分级举办多场知识产权人才培训活动。今年以来，共举办8场次培训，包括知识产权助理官学习会、知识产权管理人员业务培训、知识产权企业总裁班培训、海外知识产权策略与纠纷应对培训等，累计培训287人次，全面增强全市知识产权人才队伍的整体专业能力。
