完善组织保障 建立服务基站 开展专项行动
杭州拱墅深化行业系统党建赋能基层建设
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本报讯 近年来，浙江省杭州市拱墅区市场监管局围绕“党建引领群众工作‘争星晋位’攻坚行动”，扎实深化行业系统党建赋能基层建设，打造具有拱墅特色的“136”工作体系，即完善“1”项组织保障、建立“3”个服务基站、开展“6”项行动，有效助力非公党建提质增效。
该局建立区民个协会共同参与的“小个专”党建工作架构，统筹协调形成工作合力，加强对专业市场流动党员、网约配送员群体的党员管理，进一步拓宽党组织覆盖面；加强内部人员管理，明确职责分工、工作流程，形成以老带新、取长补短、互帮互学的工作机制。
建立“3”大服务基站，即建立非公党建工作指导站、打造“红盾驿+”一站式平台和“运河富业大讲堂”培训平台。该局以基层所为触角，建立19个非公党建工作指导站，配备专业党务人员围绕辖区特色针对性开展定点提升工作。拓宽商务社区“红盾驿+”一站式平台服务功能，建立红盾专员与社区专员“双走访”机制，全面掌握对接小微企业信息，及时提供“一对一”精确服务。打造“运河富业大讲堂”培训平台，集成市场监管领域和法律、财税课程，打造“富业菜单”，并通过课前点课、课后点评，提升课程的针对性和员工的满意度。今年以来已开展“富业课堂”8次，惠及人数约400人。
开展“6”大专项行动，即建强红色堡垒、完善红色积分、组建红色护航队伍、打造红色服务圈、构建红色赋能创富体系、培育一批红色典型。该局将50家“小个专”党建企业、5家专业市场和综合体党组织、30名党员个体工商户纳入红色堡垒，组织“小个专”和网约配送员群体党建负责人开展业务培训。同时，将政治学习、开拓经营、参与社会治理、企业文化传播等纳入积分范畴，有序规划，做到月度有亮晒、季度有讲评、年度有表彰，有效夯实“小个专”和网约配送员群体党建的政治基础。该局配强基层指导站高素质人才队伍，结合业务职能，及时介入做好服务支撑，并实行会长、执行会长联系骨干会员企业制度。针对企业在招工、用工、融资和发展等方面的难点，协会协调人社、银行、医院和律所等单位，及时组织开展人才招聘、技能培训、健康讲座、金融双对接和法律法规培训及咨询活动，建立起集多方力量于一体的红色服务圈。截至目前，申报成功技能培训基地1家，建立师徒工作室2个，建立线上、线下培训平台各1个，培育创业导师6名，组织全区电梯维保人员比赛1场。此外，该局打造骑手暖心驿站星级评定及党建品牌，拱墅区钱江小商品市场、南方机电市场等5家“小个专”党建单位提升改造完毕，顺利完成市级“小个专”党建示范点检查验收。
该局建立区民个协会共同参与的“小个专”党建工作架构，统筹协调形成工作合力，加强对专业市场流动党员、网约配送员群体的党员管理，进一步拓宽党组织覆盖面；加强内部人员管理，明确职责分工、工作流程，形成以老带新、取长补短、互帮互学的工作机制。
建立“3”大服务基站，即建立非公党建工作指导站、打造“红盾驿+”一站式平台和“运河富业大讲堂”培训平台。该局以基层所为触角，建立19个非公党建工作指导站，配备专业党务人员围绕辖区特色针对性开展定点提升工作。拓宽商务社区“红盾驿+”一站式平台服务功能，建立红盾专员与社区专员“双走访”机制，全面掌握对接小微企业信息，及时提供“一对一”精确服务。打造“运河富业大讲堂”培训平台，集成市场监管领域和法律、财税课程，打造“富业菜单”，并通过课前点课、课后点评，提升课程的针对性和员工的满意度。今年以来已开展“富业课堂”8次，惠及人数约400人。
开展“6”大专项行动，即建强红色堡垒、完善红色积分、组建红色护航队伍、打造红色服务圈、构建红色赋能创富体系、培育一批红色典型。该局将50家“小个专”党建企业、5家专业市场和综合体党组织、30名党员个体工商户纳入红色堡垒，组织“小个专”和网约配送员群体党建负责人开展业务培训。同时，将政治学习、开拓经营、参与社会治理、企业文化传播等纳入积分范畴，有序规划，做到月度有亮晒、季度有讲评、年度有表彰，有效夯实“小个专”和网约配送员群体党建的政治基础。该局配强基层指导站高素质人才队伍，结合业务职能，及时介入做好服务支撑，并实行会长、执行会长联系骨干会员企业制度。针对企业在招工、用工、融资和发展等方面的难点，协会协调人社、银行、医院和律所等单位，及时组织开展人才招聘、技能培训、健康讲座、金融双对接和法律法规培训及咨询活动，建立起集多方力量于一体的红色服务圈。截至目前，申报成功技能培训基地1家，建立师徒工作室2个，建立线上、线下培训平台各1个，培育创业导师6名，组织全区电梯维保人员比赛1场。此外，该局打造骑手暖心驿站星级评定及党建品牌，拱墅区钱江小商品市场、南方机电市场等5家“小个专”党建单位提升改造完毕，顺利完成市级“小个专”党建示范点检查验收。
□徐 艳
