廉政清风常拂面 锻造队伍强素质
余姚市低塘所筑牢根基服务发展
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本报讯 今年以来，浙江省余姚市低塘市场监管所积极探索、全面发力，通过扎实推进队伍建设和廉政建设，为高效履行监管职责、服务地方经济发展筑牢坚实根基。
精筑内部管理体系，优化服务效能。低塘所高度重视内部管理，全力营造优质办事环境，并为执法人员配备移动执法终端与5G执法记录仪，显著提升现场执法效率与服务效能。同时，完善内部管理制度，强化廉政风险防控机制，规范执法程序，有效防范行政执法风险。此外，构建内外部监督机制，通过打造廉政文化墙与党建文化长廊，全体干部作出廉政承诺，营造浓厚的清廉市监氛围，让廉政思想深入人心。
多维培育干部队伍，锻造素质过硬尖兵。低塘所持续强化思想政治教育，借助周二夜学、书记上党课、党史现场教学等活动，推动党史学习教育走深走实，并转化为工作动力。该所积极组织干部参与志愿服务，从科普宣传到结对帮扶，在实践中凝聚红色力量。重视党风廉政建设，通过家访、谈心谈话、签订责任书等方式，将问题化解在萌芽状态。开展业务培训、岗位轮训、师徒结对等活动，促进干部业务能力提升。通过季度之星评比，评选出学习之星、监管之星、宣传之星、服务之星，并公开展示，营造比学赶超的良好氛围。
深耕廉政建设领域，筑牢拒腐防变堤坝。低塘所常态化开展廉政教育，结合周二夜学、主题党日等活动，通过签订责任书、聆听廉政课、观看警示片、学习典型案例等方式，让干部知敬畏、守底线。在关键节点，通过家访、谈心谈话强化警示提醒，在关怀干部的同时增强其纪律意识。所长带头自律，履行“两个责任”，发挥“兼职纪检监察员”作用，开展纪律作风整顿，梳理风险点并落实防控措施，确保干部队伍清正廉洁。
精筑内部管理体系，优化服务效能。低塘所高度重视内部管理，全力营造优质办事环境，并为执法人员配备移动执法终端与5G执法记录仪，显著提升现场执法效率与服务效能。同时，完善内部管理制度，强化廉政风险防控机制，规范执法程序，有效防范行政执法风险。此外，构建内外部监督机制，通过打造廉政文化墙与党建文化长廊，全体干部作出廉政承诺，营造浓厚的清廉市监氛围，让廉政思想深入人心。
多维培育干部队伍，锻造素质过硬尖兵。低塘所持续强化思想政治教育，借助周二夜学、书记上党课、党史现场教学等活动，推动党史学习教育走深走实，并转化为工作动力。该所积极组织干部参与志愿服务，从科普宣传到结对帮扶，在实践中凝聚红色力量。重视党风廉政建设，通过家访、谈心谈话、签订责任书等方式，将问题化解在萌芽状态。开展业务培训、岗位轮训、师徒结对等活动，促进干部业务能力提升。通过季度之星评比，评选出学习之星、监管之星、宣传之星、服务之星，并公开展示，营造比学赶超的良好氛围。
深耕廉政建设领域，筑牢拒腐防变堤坝。低塘所常态化开展廉政教育，结合周二夜学、主题党日等活动，通过签订责任书、聆听廉政课、观看警示片、学习典型案例等方式，让干部知敬畏、守底线。在关键节点，通过家访、谈心谈话强化警示提醒，在关怀干部的同时增强其纪律意识。所长带头自律，履行“两个责任”，发挥“兼职纪检监察员”作用，开展纪律作风整顿，梳理风险点并落实防控措施，确保干部队伍清正廉洁。
□凌梦倩
