以训增智 以干提能
——山东省聊城市市场监管局全面提升干部队伍专业化能力综述
本文字数: 1811
绳短不能汲深井，浅水难以负大舟，干事创业关键在于实现干部能力素质与经济社会发展的高度匹配和深度融合。今年以来，山东省聊城市市场监管局聚焦考核争第一、评议争先进、形象大提升总体目标，构建科长、所长、业务骨干专业化能力提升一体化模式，全面提升政治素养、监管执法、服务发展、高效落实等市场监管专业化能力，强力推进市场监管事业高质量发展。
学思践悟提神
市场监管作为民生保障的重要防线，要以政治能力为根本导向。聊城市市场监管局集中开展政治能力提升行动，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育、行风建设三年攻坚专项行动等为契机，抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察山东重要讲话精神和关于市场监管工作重要论述一体贯通学习，引导全市市场监管系统党员干部学理论、强信念、铸忠诚，着力打造“聊靓监管，聚力发展”党建品牌矩阵，持续提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
网约配送员是连接城乡的新纽带，是服务民生的“摆渡人”。前不久，全国网约配送员群体党建和凝聚服务工作座谈会和经验交流现场会在聊城召开，中国个体劳动者协会对聊城网约配送员群体党的建设和凝聚服务工作给予高度评价和充分肯定。近年来，聊城精心打造“新火聊圆·骑先锋”党建品牌矩阵，在站点配备急救包、充电桩、图书角，推出“夏送清凉、冬送温暖”等10余项贴心服务，让网约配送员在奔波途中有处可歇、有难可帮。
精准培训增智
干部专业化能力提升需要个人努力，更离不开组织培养。聊城市市场监管局坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，有效对接培训“供给侧”和参训“需求侧”，根据高质量发展需求和干部专业化能力方面的短板弱项，有的放矢设置培训内容，优化培训方式，提升培训实效。
该局开展监管专业化能力提升行动，聚焦主责主业，结合当前市场监管工作新要求，监管科室发挥条线业务指导作用，从全国市场监管系统邀请经验丰富、实践突出、能力优秀的监管专家，对本条线工作人员进行现场培训、视频讲解、实地授课。以锻造“懂法善治、敢为能为”高素质执法队伍为目标，该局组织开展行政执法专项培训，从授课队伍、学习形式、培训内容等三方面发力，采取“现场授课+当堂提问+练兵考试”的闭环形式，变“单向灌输”为“双向互动”，全面提升了执法队伍学习动能与专业素养。
检验检测是质量基础设施的重要组成部分，被视为质量安全的“第一道防线”。聊城市市场监管局开展检验检测专业化能力提升行动，聚焦“三品一特”、粮油产品、农产品等重点民生领域，组织开展碳计量专业人员能力提升培训班、阿胶药字号实验室比对、粮油检验技术科普、检验检测业务大讲堂、食品药品检测机构开放日等活动，全面提升全市检验检测人员专业化能力和水平。
实践锻炼强能
10月11日，聊城市市场监管局举办2025年度市局机关第二期“科长擂台赛”，12个科室负责人围绕年度重点改革事项依次登台汇报，详细阐述改革背景、工作举措、取得的成效，并接受特邀评委及部分参会代表现场评议。聊城市市场监管局局长陈玉国表示，举办擂台赛就是要在实干中提升队伍专业化能力，以过硬作风激发担当作为。
知识化不等于专业化，实践才是提升专业化能力的最有效途径。聊城市市场监管局把改革发展主战场、重点工作第一线、服务群众最前沿作为干部培养最好的课堂，把有发展潜力的专业干部放到一线，让其在解决实际问题过程中提升专业能力。该局聚力抓好科长队伍建设，探索构建“科长抓改革”工作模式，创新多元展示形式，分批分类开展“科长擂台赛”活动，聚焦产业链质量提升、优化营商环境、优化消费环境等重点改革任务述思路、亮举措、晒成效、析不足，有效推动了科长队伍能力提升。
刀在石上磨，人在事上练。聊城市市场监管局聚力抓好业务骨干建设，建立跟踪培养机制，对业务骨干进行跟踪管理和针对性培养，择优选派20名业务骨干到驻政务大厅服务窗口、12315中心等岗位学习锻炼，加大跨岗位跨专业学习锻炼力度，努力将他们培养成为推动市场监管事业高质量发展的“突击手”。
学思践悟提神
市场监管作为民生保障的重要防线，要以政治能力为根本导向。聊城市市场监管局集中开展政治能力提升行动，以深入贯彻中央八项规定精神学习教育、行风建设三年攻坚专项行动等为契机，抓好习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察山东重要讲话精神和关于市场监管工作重要论述一体贯通学习，引导全市市场监管系统党员干部学理论、强信念、铸忠诚，着力打造“聊靓监管，聚力发展”党建品牌矩阵，持续提高党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
网约配送员是连接城乡的新纽带，是服务民生的“摆渡人”。前不久，全国网约配送员群体党建和凝聚服务工作座谈会和经验交流现场会在聊城召开，中国个体劳动者协会对聊城网约配送员群体党的建设和凝聚服务工作给予高度评价和充分肯定。近年来，聊城精心打造“新火聊圆·骑先锋”党建品牌矩阵，在站点配备急救包、充电桩、图书角，推出“夏送清凉、冬送温暖”等10余项贴心服务，让网约配送员在奔波途中有处可歇、有难可帮。
精准培训增智
干部专业化能力提升需要个人努力，更离不开组织培养。聊城市市场监管局坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，有效对接培训“供给侧”和参训“需求侧”，根据高质量发展需求和干部专业化能力方面的短板弱项，有的放矢设置培训内容，优化培训方式，提升培训实效。
该局开展监管专业化能力提升行动，聚焦主责主业，结合当前市场监管工作新要求，监管科室发挥条线业务指导作用，从全国市场监管系统邀请经验丰富、实践突出、能力优秀的监管专家，对本条线工作人员进行现场培训、视频讲解、实地授课。以锻造“懂法善治、敢为能为”高素质执法队伍为目标，该局组织开展行政执法专项培训，从授课队伍、学习形式、培训内容等三方面发力，采取“现场授课+当堂提问+练兵考试”的闭环形式，变“单向灌输”为“双向互动”，全面提升了执法队伍学习动能与专业素养。
检验检测是质量基础设施的重要组成部分，被视为质量安全的“第一道防线”。聊城市市场监管局开展检验检测专业化能力提升行动，聚焦“三品一特”、粮油产品、农产品等重点民生领域，组织开展碳计量专业人员能力提升培训班、阿胶药字号实验室比对、粮油检验技术科普、检验检测业务大讲堂、食品药品检测机构开放日等活动，全面提升全市检验检测人员专业化能力和水平。
实践锻炼强能
10月11日，聊城市市场监管局举办2025年度市局机关第二期“科长擂台赛”，12个科室负责人围绕年度重点改革事项依次登台汇报，详细阐述改革背景、工作举措、取得的成效，并接受特邀评委及部分参会代表现场评议。聊城市市场监管局局长陈玉国表示，举办擂台赛就是要在实干中提升队伍专业化能力，以过硬作风激发担当作为。
知识化不等于专业化，实践才是提升专业化能力的最有效途径。聊城市市场监管局把改革发展主战场、重点工作第一线、服务群众最前沿作为干部培养最好的课堂，把有发展潜力的专业干部放到一线，让其在解决实际问题过程中提升专业能力。该局聚力抓好科长队伍建设，探索构建“科长抓改革”工作模式，创新多元展示形式，分批分类开展“科长擂台赛”活动，聚焦产业链质量提升、优化营商环境、优化消费环境等重点改革任务述思路、亮举措、晒成效、析不足，有效推动了科长队伍能力提升。
刀在石上磨，人在事上练。聊城市市场监管局聚力抓好业务骨干建设，建立跟踪培养机制，对业务骨干进行跟踪管理和针对性培养，择优选派20名业务骨干到驻政务大厅服务窗口、12315中心等岗位学习锻炼，加大跨岗位跨专业学习锻炼力度，努力将他们培养成为推动市场监管事业高质量发展的“突击手”。
□李兆敏 和洪刚
