滁州高效标准化赋能产业高质量发展
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本报讯 1月14日从安徽省滁州市市场监管局了解到，2025年，该局聚焦标准化工作制度改革、产业赋能、示范引领、人才培育等环节精准发力，为区域高质量发展注入强劲“标准动能”。
该局积极推动地方标准“精简瘦身”，对56项市级地方标准开展全面复审，依法废止30项不适应发展需求的标准，让地方标准由“数量规模型”向“质量效益型”转变。聚焦重点产业和民生需求，该局主导或参与制定国家标准113项，主导制修订国家标准5项、行业标准8项，累计拥有国家标准480项、团体标准622项，两项指标均居安徽省前列。其中，积极参与《市城（郊）铁路技术管理规程》等2项长三角区域标准制定，助力长三角标准互联互通。全市还新增6个省级标准化试点，覆盖高新技术、碳排放、智慧农业等领域，试点数量位居全省第二。
此外，滁州市市场监管局多措并举加强人才培育，2025年新增标准化工程师40名；推行标准化总监制度，开展专题培训15次，覆盖680人次。2项企业标准化总监工作入选全省创新典型案例。创新开展“基层送课”活动，针对县（市、区）市场监管部门需求，培训基层工作人员100余人次，有效构建“专家引领、企业主导、基层落实”的人才培育格局。
该局积极推动地方标准“精简瘦身”，对56项市级地方标准开展全面复审，依法废止30项不适应发展需求的标准，让地方标准由“数量规模型”向“质量效益型”转变。聚焦重点产业和民生需求，该局主导或参与制定国家标准113项，主导制修订国家标准5项、行业标准8项，累计拥有国家标准480项、团体标准622项，两项指标均居安徽省前列。其中，积极参与《市城（郊）铁路技术管理规程》等2项长三角区域标准制定，助力长三角标准互联互通。全市还新增6个省级标准化试点，覆盖高新技术、碳排放、智慧农业等领域，试点数量位居全省第二。
此外，滁州市市场监管局多措并举加强人才培育，2025年新增标准化工程师40名；推行标准化总监制度，开展专题培训15次，覆盖680人次。2项企业标准化总监工作入选全省创新典型案例。创新开展“基层送课”活动，针对县（市、区）市场监管部门需求，培训基层工作人员100余人次，有效构建“专家引领、企业主导、基层落实”的人才培育格局。
□徐以成 胡锦国
