坚持政治引领 把牢思想之舵

　　该局坚持“干中学、缺则补”原则，依托党组织生活会、干部大会等载体，分层分类开展政治理论、党风廉政和业务培训200余人次，引领党员干部学思用贯通、知信行统一。同时，为推动本部门作风建设常态化长效化，制定实施《关于严格落实中央八项规定精神、进一步加强工作纪律的“八个严禁、十个不得”规定》《深入贯彻中央八项规定精神学习教育培训制度》等规章制度。
　　2025年，该局党组班子成员深入党支部联系点开展理论宣讲、上党课10次，组织党员干部到廉政教育基地开展现场教学2次，分层分类开展警示教育活动30余场次，持续推动党的创新理论入脑入心、见行见效。

强化组织建设 夯实基层基础

　　该局通过持续推进基层市场监管所“两化”建设提质增效，推动昭平市场监管所荣获广西市场监管标准化规范化建设工作表现突出集体称号。目前，全县已成功创建四星所3个、三星所1个，基层建设基础不断夯实。
　　该局将网约配送行业党建工作纳入统一管理，将网约配送员群体党建工作职责写入部门“三定”规定，优化调整党组织设置。此外，与2家网约配送企业建立常态化沟通联系机制，加强党员教育管理和服务，切实提升党在新业态新就业群体中的号召力与凝聚力。

注重人才育苗 锻造执法尖刀

　　该局通过持续开展“大学习大练兵大比武”活动，全员集中学法、现场全过程模拟执法及一线实战办案，有效提升执法人员依法行政能力与专业素养。推行“全员上讲台”机制，利用每周例会安排干部聚焦自身主责主业轮流授课，倒逼干部在学中干、干中学，实现“开口能讲、遇事能办”。依托贺州学院等高校智力资源，组织开展“专利商标上门服务”等专项行动，让年轻干部在实践中增长才干。精心选派驻村第一书记1名、驻村干部3名投身乡村振兴一线，为农业农村发展注入市场监管力量。坚持公平公正公开选拔任用干部，青年中层干部比例提升至51.7%，有效破解干部队伍老化难题，队伍活力显著增强。
　　通过一系列选才、育才、用才举措，2025年该局有2人荣获自治区市场监管局先进个人表彰、1人荣获贺州市市场监管局先进个人表彰，局机关获评全自治区市场监管所标准化规范化建设工作表现突出集体。

强化作风建设 营造清朗生态

　　该局通过扎实开展群众身边不正之风和腐败问题集中整治，建立清单化管理和项目化整治机制。2025年，共推动解决群众关心关注的实事113件，查办相关案件75件，罚没款18万元，移送问题线索2个。同时，推行包容审慎柔性执法，严格落实首违不罚、轻微免罚清单制度，全年办理适用柔性执法案件45件，涉及减免处罚金额240多万元。
　　此外，该局还在服务窗口设立廉政监督岗，推广“码”上监督，强化日常监督管理。常态化开展廉政家访11户次，开展谈心谈话50余人次，排查廉政风险点87人次，持续筑牢廉洁自律防线。

推进服务到位 彰显担当作为

　　该局近年来深耕认证领域，助力茶企屡获“湾区认证”“圳品认证”等高端品质认证，赋能“昭平茶”品牌建设，助力其连续8年入选中国品牌价值评价信息百强榜。推进地理标志使用，2025年新增核准使用地理标志专用标志企业2家，指导7家企业完成“昭平红”“昭平绿”“昭平银杉”地理标志证明商标备案。
　　民生领域是各项工作出发点与落脚点。2025年，该局高效办理消费者投诉举报871件，为消费者挽回经济损失18.75万元，群众满意度持续提升。此外，通过推行“互联网+明厨亮灶+AI”智慧监管模式，实现对全县259所学校食堂全覆盖、智能化监管，校园食品安全保障水平显著提升。
　　昭平县市场监管局将继续深化党建与业务融合，分层分类抓好理论武装，强化年轻干部培养，进一步推动新业态党建从“有形”向“有效”转变。同时，聚焦质量强县、知识产权保护、食品安全等重点领域，以“党”字立身、以“干”字开头，引领市场监管事业高质量发展。

□本报记者 孔国俊
　　通讯员 崔 松 莫军萍