发放全省首笔首席质量官贷款，率先将首席质量官纳入政府人才目录，首次开展基层首席质量官星级评定……今年以来，浙江省金华市市场监管局开发区分局深入推进实施首席质量官制度，涌现出一批素质过硬的优秀质量管理人才，打造了诸多首席质量官变革创新典型案例，形成了具有地方特色的首席质量官建设“开发区样本”。

　　金华市市场监管局开发区分局坚持以人为本，给予质量人才尊重和优待，质量人才政策环境不断优化。
　　该分局出台《金华经济技术开发区推行企业首席质量官制度的意见》《金华经济技术开发区首席质量官星级评定实施方案》，对首席质量官应具备的基本条件、应承担的工作职责、应赋予的权力及星级评定等作了明确规定，着力构建从“进入”到“退出”全过程标准化、精细化管理模式；创新出台质量人才激励政策，将首席质量官纳入开发区高层次人才分类目录，享受相应人才待遇，让首席质量官真正“有位”。截至目前，开发区各级质量奖、“品字标”企业首席质量官聘任率已达100%。

　　为拓宽质量效益型企业融资渠道，提升企业首席质量官的“含金量”和获得感，开发区分局联合金华成泰农商银行在全省首推首席质量官贷。前不久，成泰银行为开发区首席质量官授信1亿元，发放全省首笔首席质量官贷款。
　　“首席质量官贷，利率优惠、办理简便、使用灵活，这让首席质量官不但有质量，更有‘含金量’。”浙江派尼尔科技股份有限公司首席质量官陈军说。
　　据了解，首席质量官贷的贷款对象为市场监管局认定备案并符合个人信用等相应条件的企业首席质量官。项目贷款方式有线上和线下两种，其中线上贷款额度最高为50万元，线下贷款最高额度不超过200万元，贷款资金用于生产经营或消费。对企业首席质量官给予信贷优惠支持，让首席质量官有了实实在在的获得感。

　　为提升首席质量官履职能力，金华市市场监管局开发区分局制定《首席质量官星级评定实施方案》，率先建立首席质量官评定规范，细化设置包括质量文化、质量战略、质量方法、质量创新等10个一级指标共1000分的星级评定技术指标体系，以规范化标准化的方式评价首席质量官综合素养，从而推动其履职尽责。
　　同时，该分局十分重视首席质量官队伍建设，通过开展集中培训、经验交流、搭建首席质量官学习交流平台等活动，持续提升开发区首席质量官队伍的整体水平。该分局成立全省首个以质量“一站式”服务平台为基础、企业主导模式建立的实体化首席质量官工作站，引导企业加大首席质量官聘任力度；组织3期首席质量官“品质毅学”活动，为首席质量官搭建交流学习平台。截至目前，已开办各类培训31场，培训920人次，现场走访服务企业累计200余家次。

□卢 剑